Meta, geçtiğimiz günlerde yaklaşık 20 çalışanın “şirket içi gizli bilgileri dışarı sızdırdığı” gerekçesiyle işten çıkarıldığını duyurdu. Bu olay, şirketin iç güvenlik ve gizlilik politikalarını yeniden gözden geçirmesine yol açtı. Peki Meta neden bu kadar dikkatli bir yaklaşım sergiliyor ve bu durum çalışanların morali üzerinde nasıl bir etki yaratıyor? İşte ayrıntılar…
Meta, gizlilik ihlallerine karşı sert adımlar atıyor
Meta, son dönemde yaşanan gizlilik ihlalleri nedeniyle yaklaşık 20 çalışanın işine son verdi. Şirketin bir sözcüsü, basına yaptığı açıklamada çalışanlarının gizli bilgileri sızdırmalarının şirket politikalarına aykırı olduğunu ve bunun her durumda cezalandırılacağını vurguladı. Firma, bu tür ihlalleri ciddiye aldığını ve önümüzdeki dönemde benzer ihlalleri tespit etmeye yönelik çalışmalarını sürdüreceğini belirtti.
Çalışanların şirkete katıldıklarında ve sonrasında sık sık bu tür hataların ciddi sonuçlar doğuracağı konusunda uyarıldığı ifade edildi. Son olarak yapılan soruşturma sonucunda, çalışanlar şirketin iç toplantıları ve henüz duyurulmamış ürün planlarına dair bilgiler sızdırmıştı. Şirket, bu olayların ardından gizlilik politikalarını güçlendirmeye karar verdi ve gelecekteki ihlallerin önlenmesi için daha fazla aksiyon almayı planlıyor.
Meta içindeki moraller de yüksek sayılmaz. Öyle ki CEO Mark Zuckerberg’in içerik denetimi politikalarında yaptığı büyük değişiklikler, DEI (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık) programlarının sona erdirilmesi ve son yapılan işten çıkarmaların düşük performans gösteren çalışanlara yönelik olması, çalışanlar arasında huzursuzluğa yol açtı. Şirketin CTO’su Andrew Bosworth ise sızıntıların şirketin alacağı aksiyonların daha sert olmasına neden olacağını belirtti.
Meta, bu tür ihlalleri takip etmekte kararlı ve şirketin gizlilik politikaları gelecekte daha sıkı bir denetimle uygulanacak gibi görünüyor.
Peki siz bu konu hakkında neler düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki Yorumlar kısmından bizimle paylaşabilirsiniz.
